单选题：(　　)不属于静态的组织设计理论的研究内容。

题目内容：

(　　)不属于静态的组织设计理论的研究内容。 A．管理行为规范
B．权、责结构
C．组织信息控制
D．部门划分的形式和结构

参考答案：

答案解析：

绩效监控的有效性主要取决于(　　)

绩效监控的有效性主要取决于(　　)A．管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B．组织的战略风格 C．管理者与下属之间绩效沟通的有效性 D．绩效考评结果的有效性 E

分类：理论知识题型：单选题

从培训的方式来看，培训可以分为(　　)A．职内培训 B．职外培训 C．在岗培训 D．团队开发 E．自我开发

分类：理论知识题型：单选题

一般来说，可将团队划分为(　　)等不同的类型。A．核心团队 B．项目团队 C．平行团队 D．流程团队 E．虚拟团队

分类：理论知识题型：单选题

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于(　　)。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力

分类：理论知识题型：单选题

非正式绩效沟通的最大优点在于它的(　　)。A．有效性 B．灵活性 C．亲切性 D．及时性

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