多选题：为避免劳动力短缺，下列人力需求平衡方法中，（）不属于调整速度慢的方法。

题目内容：

为避免劳动力短缺，下列人力需求平衡方法中，（）不属于调整速度慢的方法。 A．技术创新
B．外包
C．降低流动率
D．外部雇用人
E．加班加点

参考答案：

答案解析：

成就需要高的人特点不包括（）。

成就需要高的人特点不包括（）。A．责任感较强 B．喜欢对人“发号施令” C．容易被人影响 D．经常选择做有适度

分类：中级人力资源管理题型：多选题

背景资料： A单位承建一项污水泵站工程，主体结构采用沉井，埋深15ｍ。场地地层主要为粉砂土，地下水埋深为4m，采用不排水下沉，泵站的水泵

分类：中级人力资源管理题型：多选题

近期，J公司遭受了前所未有的挑战，贸易条件不好，下列（）属于J公司可以采取的组织对策。A．加强员工培训来提高员工的工作效率 B．鼓励员工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

背景资料：某污水厂扩建工程，由蓄水池、格筛间、提升泵房、沉砂池、初沉池等组成，承包单位以2250万元中标(不合工程设备安装)。其中蓄水池基底标高为-6．000

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据《公路工程质量检验评定标准第一册土建工程》(JTG。F80／12017)，评定为不合格的(　　)，经返工、加固、补强或调测，满足设计要求后，可重新进行检验评

分类：中级人力资源管理题型：多选题