单选题：在产品需要稳定的情况下，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是（　　）。

题目内容：

在产品需要稳定的情况下，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是（　　）。 A．该企业的所在地区
B．该企业的员工人数
C．该企业当地的均衡工资率
D．该企业的生产率

参考答案：

答案解析：

招聘的费用与应聘者人数的比值称为（　　），用来评估（　　）。

招聘的费用与应聘者人数的比值称为（　　），用来评估（　　）。A．招聘成本；招聘预算的准确性 B．招聘单价；招聘方法的有效性 C．应聘比率；招聘效果数量 D．录用

分类：人力资源管理题型：单选题

按照《巴赛尔协议》的内容，优先股属于（　　）。 A．一级资本 B．核心资本 C．产权资本 D．附属资本

分类：人力资源管理题型：单选题

事业单位与其他国有单位之间发生国有资产产权纠纷的，由当事人协商解决。协商不能解决的，可以向（　　）申请调解或者裁定，必要时报有管辖权的人民政府处理。A．同级政府

分类：人力资源管理题型：单选题

学习过程中，人的精神状态和注意力存在三种变化模式，即（　）。A．先高后低 B．中间低两头高 C．中间高两头低 D．没有高低 E．先低后高

分类：人力资源管理题型：单选题

政府间转移支付的特点有（　　）。A．范围只限于政府之间 B．范围仅限于中央与地方之间 C．是无偿的支出 D．范围仅限于地方之间 E．并非政府的终极支出

分类：人力资源管理题型：单选题