单选题:招聘的费用与应聘者人数的比值称为( ),用来评估( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 招聘的费用与应聘者人数的比值称为( ),用来评估( )。 A.招聘成本;招聘预算的准确性 B.招聘单价;招聘方法的有效性 C.应聘比率;招聘效果数量 D.录用比率;招聘效果质量 参考答案: 答案解析:
事业单位与其他国有单位之间发生国有资产产权纠纷的,由当事人协商解决。协商不能解决的,可以向( )申请调解或者裁定,必要 事业单位与其他国有单位之间发生国有资产产权纠纷的,由当事人协商解决。协商不能解决的,可以向( )申请调解或者裁定,必要时报有管辖权的人民政府处理。A.同级政府 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
学习过程中,人的精神状态和注意力存在三种变化模式,即( )。 学习过程中,人的精神状态和注意力存在三种变化模式,即( )。A.先高后低 B.中间低两头高 C.中间高两头低 D.没有高低 E.先低后高 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
政府间转移支付的特点有( )。 政府间转移支付的特点有( )。A.范围只限于政府之间 B.范围仅限于中央与地方之间 C.是无偿的支出 D.范围仅限于地方之间 E.并非政府的终极支出 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
1986年,经国务院批准重新组建了综合性、股份制的交通银行,以后相继成立了( )等一批全国性和区域性的商业银行。 1986年,经国务院批准重新组建了综合性、股份制的交通银行,以后相继成立了( )等一批全国性和区域性的商业银行。 A.中信实业银行 B.国家开发银行 C.招商 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案