多选题:依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定,人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法

题目内容:
依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定,人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为,应当向社会公布的有(  ) A.克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬,数额较大的;拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的
B.不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费,情节严重的
C.违反工作时间和休息休假规定,情节严重的
D.使用未成年工的
E.被劳动者申请劳动仲裁,并败诉
参考答案:
答案解析:

在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有(  )。

在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有(  )。A.用人单位未按合同约定提供劳动保护 B.用人单位未足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社保费

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对女职工特殊保护规定的表述,错误的有(  )。

对女职工特殊保护规定的表述,错误的有(  )。A.女职工生育享受不少于98天的产假 B.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业 C.禁止安排女职工从事国家规定的

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唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是(  )。

唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是(  )。A.唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同 B.因为唐某从事的是临时

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关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法,正确的是(  )。

关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法,正确的是(  )。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同 B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同 C.

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王某与用人单位发生劳动争议,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同,为此,王某应采取的措施是(  )。

王某与用人单位发生劳动争议,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同,为此,王某应采取的措施是(  )。A.向人民法院提起诉讼 B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C

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