单选题：某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是（　　）。

题目内容：

某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是（　　）。 A．将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留
B．尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去
C．依照新的薪酬体系降低其原有薪酬
D．辞退该员工

参考答案：

答案解析：

薪酬成本控制的方法有（　　）。

薪酬成本控制的方法有（　　）。A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬 C．控制差旅支出 D．控制福利支出 E．控制奖金

分类：中级人力资源管理题型：单选题

王某购买该套住房应缴纳的契税税率为（　　）。A．1% B．1．1% C．30．5% D．6%

分类：中级人力资源管理题型：单选题

动态比较法是根据不同时期的资料，采用（　）揭示经济现象的依存关系和发展变化趋势的方法。A．动态方法 B．动态分析 C．动态数列 D．动态结合

分类：中级人力资源管理题型：单选题

现房销售，应具备的条件包括（　　）。A．取得商品房销售许可证 B．已办理房屋所有权初始登记 C．物业管理方案已落实 D．已通过竣工验收

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某投资中心的资产为100000万元，总公司的资金成本为20%，该投资中心若想实现10000万元的剩余收益，则该中心的投资报酬率应达到（　　）。A．10% B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题