题目内容：
工作分析的主要目的是（）
A．培训与开发 B．为空缺岗位招聘员工
C．确定绩效考核的标准
D．确定薪酬体系
E．信息沟通
参考答案：
答案解析：
多选题：工作分析的主要目的是（）
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．为空缺岗位招聘员工
C．确定绩效考核的标准
D．确定薪酬体系
E．信息沟通
B．为空缺岗位招聘员工
C．确定绩效考核的标准
D．确定薪酬体系
E．信息沟通
北方航空公司实行对教师机票六五折优惠，这实际上是吸引乘客的一种经营策略，该航空公司并没有实际让利，因为当某天某航班的满员
北方航空公司实行对教师机票六五折优惠，这实际上是吸引乘客的一种经营策略，该航空公司并没有实际让利，因为当某天某航班的满员率超过90％时，就停售当天优惠价机票，而
香蕉：水果
香蕉：水果A．高山：天山 B．树枝：树木 C．黄梨：香梨 D．桌子：家具
我国目前行政单位会计采用( )。位会计采用( )。
我国目前行政单位会计采用( )。位会计采用( )。A．收付实现制 B．应计制 C．权责发生制 D．应付制
在下列（）情况下，用人单位可以与员工解除劳动合同且无需承担经济补偿责任。
在下列（）情况下，用人单位可以与员工解除劳动合同且无需承担经济补偿责任。A．用人单位濒临破产 B．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C．劳动者不能胜任
员工解聘费用属于（）
员工解聘费用属于（）A．劳动报酬总额 B．社会保险费用 C．劳动保护费用 D．其他人工成本