单选题：在下列（）情况下，用人单位可以与员工解除劳动合同且无需承担经济补偿责任。

题目分类：人力资源管理员
题目类型：单选题
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题目内容：

在下列（）情况下，用人单位可以与员工解除劳动合同且无需承担经济补偿责任。 A．用人单位濒临破产
B．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C．劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人双方不能调节一致的。

参考答案：

答案解析：

员工解聘费用属于（）

员工解聘费用属于（）A．劳动报酬总额 B．社会保险费用 C．劳动保护费用 D．其他人工成本

分类：人力资源管理员题型：单选题

（35）

（35）A．向对方打电话索取公钥　 B．从权威认证机构获取对方的公钥 C．制造一个公钥发给对方　 D．向对方发一个明文索取公钥

分类：人力资源管理员题型：单选题

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FDA suggests that pregnant women with high blood pressure should consult________

分类：人力资源管理员题型：单选题

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目前地球上面积最大，对维持人类生存环境起最大作用的森林生态系统是（）A．热带雨林 B．常绿阔叶林 C．落叶阔叶林 D．北方针叶林

分类：人力资源管理员题型：单选题

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Any kind of iron in the food is a contributor to the development of breast cance

分类：人力资源管理员题型：单选题