在下列()情况下,用人单位可以与员工解除劳动合同且无需承担经济补偿责任。 在下列()情况下,用人单位可以与员工解除劳动合同且无需承担经济补偿责任。A.用人单位濒临破产 B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.劳动者不能胜任 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
FDA suggests that pregnant women with high blood pressure sh FDA suggests that pregnant women with high blood pressure should consult________ 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案