单选题:在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。 题目分类:专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。 A.切实保证本岗位工作的有效性 B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照 C.制订绩效改进计划 D.确定绩效标准 参考答案: 答案解析:
( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。 ( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。A.绩效沟通 B.评价实施 C.改进计划 D.有效指导 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于( )。 企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于( )。A.学习者不受时间和空间的限制 A.学习者不受时间和空间的限制 B. 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。 根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
研讨法的实施要点包括( )。 研讨法的实施要点包括( )。A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对指导教师的要求 E.对培训机构的要 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案