题目内容：
（ ）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。
A．绩效沟通 B．评价实施
C．改进计划
D．有效指导
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．评价实施
C．改进计划
D．有效指导
B．评价实施
C．改进计划
D．有效指导
简述讲授法的优点和缺点。
简述讲授法的优点和缺点。
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企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于（ ）。A．学习者不受时间和空间的限制 A．学习者不受时间和空间的限制 B．
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根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C．以提高企业生产效益为目的
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研讨法的实施要点包括（ ）。A．指导教师制订讨论计划，准备讨论资料 B．对受训人员的要求 C．对研讨题目和内容的要求 D．对指导教师的要求 E．对培训机构的要
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