单选题：（　　）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

题目内容：

（　　）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。 A．同级考评
B．自我考评
C．外部人员考评
D．下级考评

参考答案：

答案解析：

对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（　　）。

对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（　　）。 A．结构化面试 B．初次面试 C．诊断面试 D．非结构化面试

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（　　）。A．岗位设计 B．工作说明书 C．岗位规划 D．工作岗位分析

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

企业对使用寿命有限的无形资产进行摊销时，其摊销额应根据不同情况分别计入A．财务费用 B．制造费用 C．管理费用 D．其他业务成本

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

下列各项中，不应计入产品生产成本的有（　　）。 A．生产工人工资 B．生产产品耗用的材料费用 C．生产设备的折旧费 D．按行政管理人员工资一定比例计提的工会经费

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

资产负债表的下列项目中，只需要根据1个总分类账账户就能填列的项目是（　　）。 A．货币资金 B．短期借款 C．应付账款 D．预付款项

分类：助理人力资源管理师题型：单选题