题目内容：
对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（ ）。
A．结构化面试 B．初次面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
参考答案：
答案解析：
单选题：对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．初次面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
B．初次面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（ ）。
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（ ）。A．岗位设计 B．工作说明书 C．岗位规划 D．工作岗位分析
企业对使用寿命有限的无形资产进行摊销时， 其摊销额应根据不同情况分别计入
企业对使用寿命有限的无形资产进行摊销时， 其摊销额应根据不同情况分别计入A．财务费用 B．制造费用 C．管理费用 D．其他业务成本
下列各项中，不应计入产品生产成本的有（ ）。
下列各项中，不应计入产品生产成本的有（ ）。 A．生产工人工资 B．生产产品耗用的材料费用 C．生产设备的折旧费 D．按行政管理人员工资一定比例计提的工会经费
资产负债表的下列项目中，只需要根据1个总分类账账户就能填列的项目是（ ）。
资产负债表的下列项目中，只需要根据1个总分类账账户就能填列的项目是（ ）。 A．货币资金 B．短期借款 C．应付账款 D．预付款项
下列项目中，能引起负债和损益同时发生变动的是（ ）。
下列项目中，能引起负债和损益同时发生变动的是（ ）。 A．计提短期借款利息 B．固定资产计提折旧 C．计提交易性金融资产利息 D．发放股票股利