判断题:尿常规指标包括颜色、相对密度(SG)、pH值、尿蛋白(PRO)、尿沉渣、尿糖(GLU)、酮体(KEN)、尿胆原(UBG)

题目内容:
尿常规指标包括颜色、相对密度(SG)、pH值、尿蛋白(PRO)、尿沉渣、尿糖(GLU)、酮体(KEN)、尿胆原(UBG)、尿胆红素(BIL)和尿潜血(ERY)等。(  )
参考答案:
答案解析:

招聘测评中的心理测验实施步骤包括通过工作分析定义什么是获得高绩效的能力要素及其结构体系,以及(  )等。

招聘测评中的心理测验实施步骤包括通过工作分析定义什么是获得高绩效的能力要素及其结构体系,以及(  )等。A.选择测试方法 B.实施测试 C.交叉验证 D.运用结

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血清碱性磷酸酶活性可反映钙和磷的营养状况。(  )

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系统误差可以校正,偶然误差可以控制,而过失误差是完全可以避免的。(  )

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离职面谈一般由(  )进行。

离职面谈一般由(  )进行。A.人力资源部 B.部门主管 C.公司总经理 D.团队负责人

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职业适应性测验,有时也称为动力测验,它关注人对从事某项活动或职业的一种内在倾向,其理论基础是(  )。

职业适应性测验,有时也称为动力测验,它关注人对从事某项活动或职业的一种内在倾向,其理论基础是(  )。A.韦氏量表 B.霍兰德的职业性向理论 C.MB工作风格测

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