严格(  )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。

严格(  )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。 A.考勤制度 B.设计内容 C.挑选教材 D.考核评估

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针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。 A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性

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(  )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

(  )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。 A.技能成果 B.绩效成果 C.情感成果 D.认知成果

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评估(  )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

评估(  )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。 A.情感成果 B.认知成果 C.技能成果 D.绩效成果

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在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过(  )来评估。

在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过(  )来评估。 A.笔试 B.观察法 C.面谈 D.问卷法

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