单选题：在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（　　

题目内容：

在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（　　） A．工资分配制度
B．工资指导线制度
C．工资调整制度
D．工资调控制度

参考答案：

答案解析：

在下列选项中，属于直接薪酬的是（　　）

在下列选项中，属于直接薪酬的是（　　）A．绩效工资 B．社会保险 C．员工福利 D．股票期权

分类：理论知识题型：单选题

在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（　　）A．文件筐 B．无领导小组讨论 C．结构化面试 D．心理测评

分类：理论知识题型：单选题

“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的（　　）A．从企业具体情况出发 B．满足企业的实际需要 C．

分类：理论知识题型：单选题

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（　　）A．制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B．制度化管理通常称作“官僚制”“科层制

分类：理论知识题型：单选题

劳动法的首要原则是（　　）A．保障劳动者劳动权原则 B．劳动关系民主化原则 C．物质帮助权原则 D．劳动立法原则

分类：理论知识题型：单选题