单选题：“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的（　　）

题目内容：

“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的（　　） A．从企业具体情况出发
B．满足企业的实际需要
C．注重系统性和配套性
D．保持合理性和先进性

参考答案：

答案解析：

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（　　）

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（　　）A．制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B．制度化管理通常称作“官僚制”“科层制

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劳动法的首要原则是（　　）A．保障劳动者劳动权原则 B．劳动关系民主化原则 C．物质帮助权原则 D．劳动立法原则

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科目汇总表不仅可以起到试算平衡的作用，而且可以反映账户之间的对应关系。（　　）A．正确 B．错误

分类：理论知识题型：单选题

通常情况下，资产负债表各项目的12月末余额就是当年的年末余额，因而，年度资产负债表往往和当年12月份的资产负债表相同。（　　）A．正确 B．错误

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资产负债表中的“存货”项目反映的内容包括（　　）。A．周转材料 B．存货跌价准备 C．委托加工物资 D．生产成本

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