企业进行薪酬管理的目的是(  )。

企业进行薪酬管理的目的是(  )。A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C.激励员工 D.获取更大效益 E.留住人才

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下列各项中,属于职业化各层次的内容有(  )。

下列各项中,属于职业化各层次的内容有(  )。A.职业化素养 B.职业化技能 C.职业化行为规范 D.职业化监管体系

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按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为(  )。

按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为(  )。A.时间定额和产量定额 B.统一定额、企业定额和一次性定额 C.现行定额、计划定额、设计定额和不变定额 D

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在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(  )。

在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(  )。A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法

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假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了,你一般会想(  )。

假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了,你一般会想(  )。A.他(她)肯定找到了更好的工作,真是羡慕 B.一起工作这么多年,挺舍不得他(她)走的 C.他(

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