单选：回的数据格式为（）A．{successful：true，resultValue：{}，resultHint：}B．{resultValue：

题目分类：计算机操作员高级
题目类型：单选
查看权限：VIP

题目内容：

回的数据格式为（）
A．{successful：true，resultValue：{}，resultHint：}
B．{resultValue：{}，resultHint：}
C．{successful：true，resultValue：{}}
D．{successful：true，resultHint：，resultValue：{}}

参考答案：

以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。A．绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障 B．绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求 C．它具有指向性

以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。A．绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障 B．绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求 C．它具有指向性

分类：计算机操作员高级题型：单选

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通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。A．及时 B．热情 C．正式 D．庄严

分类：计算机操作员高级题型：单选

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招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。A．注意—兴趣—愿望—行动 B．注意—方式—愿望—行动 C．注意—兴趣—有效—方式 D．愿望—兴趣—行动—结果

招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。A．注意—兴趣—愿望—行动 B．注意—方式—愿望—行动 C．注意—兴趣—有效—方式 D．愿望—兴趣—行动—结果

分类：计算机操作员高级题型：单选

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（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。A．竞争上岗 B．外部招聘 C．公开选拔 D．内部招聘

分类：计算机操作员高级题型：单选

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岗位写实的种类不包括（）。A．个人岗位写实 B．自我岗位写实 C．工组岗位写实 D．岗位分段写实

分类：计算机操作员高级题型：单选

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