多选题：关于劳动行政法律关系的叙述正确的是（　）。

题目内容：
关于劳动行政法律关系的叙述正确的是（　）。 A．它是通过签订劳动合同所形成的
B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C．某公司聘用李某为乍间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
D．小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
E．职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的主体
参考答案：
答案解析：

单位合并、分立、撤销、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（　）日到住房公积金管理中心变更或注销登记手续。

单位合并、分立、撤销、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（　）日到住房公积金管理中心变更或注销登记手续。 A．10 B．15 C．20 D．30

分类：助理人力资源管理师  题型：多选题
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简述专业技术人员薪资制度设计的原则和基本方法。(P393)

简述专业技术人员薪资制度设计的原则和基本方法。(P393)

分类：助理人力资源管理师  题型：多选题
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以下不是培训前对培训师的基本要求（　）。

以下不是培训前对培训师的基本要求（　）。A．做好准备工作 B．决定如何在学员之间分组 C．对“培训者指南”中提到的材料进行检查 D．要求培训师结合实际培训

分类：助理人力资源管理师  题型：多选题
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2011年3月2日，13岁的张某被公安局传唤，当晚被放回．。此后张某报名参军、参加招工、招干都因政审不合格而被拒绝。后了

2011年3月2日，13岁的张某被公安局传唤，当晚被放回．。此后张某报名参军、参加招工、招干都因政审不合格而被拒绝。后了解到，当年县公安局在传唤后，因工作失误错

分类：助理人力资源管理师  题型：多选题
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