单选题:下列关于ERG理论的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于ERG理论的说法,错误的是( )。 A.各种需要可以同时具有激励作用 B.如果较高层次的需要不能得到满足,低层次需要就会增强 C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足 D.人有一种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要 参考答案: 答案解析:
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战 略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战 略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月就开始了绩效目标的沟通,计划到明 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
该企业的管理层次和管理幅度分别为()。 该企业的管理层次和管理幅度分别为()。 A.5层,3~9人 B.4层,4~10人 C.3层,3~9人 D.6层,4~10人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是()。 当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是()。 A.水平 B.向右上方倾斜 C.垂直 D.向后弯曲 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案