题目内容：
进行培训课程的前期准备工作包括（ ）。
A．确认培训学员 B．培训后勤准备
C．确认培训时间
D．准备相关资料
E．确认培训教师
参考答案：
答案解析：
多选题：进行培训课程的前期准备工作包括（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．培训后勤准备
C．确认培训时间
D．准备相关资料
E．确认培训教师
B．培训后勤准备
C．确认培训时间
D．准备相关资料
E．确认培训教师
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。 A．以正式文件的形式公布 B．用人单位可不考虑职工的意见 C．内容不合法的不具有法律效力 D．其制定程序是
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。 A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法
在制定年度培训计划时，（ ）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
在制定年度培训计划时，（ ）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A．管理者 B．培训部门 C．培训者 D．后勤部门
某印刷集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短
某印刷集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人力
属于劳动法律关系的客体的是（ ）。
属于劳动法律关系的客体的是（ ）。 A．休息休假 B．工作时间 C．工资 D．工会 E．员工