题目内容：
属于劳动法律关系的客体的是（ ）。
A．休息休假 B．工作时间
C．工资
D．工会
E．员工
参考答案：
答案解析：
多选题：属于劳动法律关系的客体的是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工作时间
C．工资
D．工会
E．员工
B．工作时间
C．工资
D．工会
E．员工
关于工作岗位评价，以下说法正确的是（ ）。
关于工作岗位评价，以下说法正确的是（ ）。 A．工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人 B．工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行
关于目标管理法，下面正确的说法是（ ）。
关于目标管理法，下面正确的说法是（ ）。A．可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标 B．目标由管理层和员工共同制定 C．不能修正目标 D．是领导者与下属之间
培训效果评估的指标有（ ）。
培训效果评估的指标有（ ）。A．认知成果 B．技能成果 C．情感成果 D．绩效成果 E．投资回报率
根据我国《行政诉讼法》的有关规定，人民法院审理行政案件，依法实行（ ）制度。
根据我国《行政诉讼法》的有关规定，人民法院审理行政案件，依法实行（ ）制度。A．以事实为根据，以法律为准绳 B．公平、公正、公开 C．合议、回避 D．合议、回避
由各级人大和政府按其立法权限所制定的法律、法规、规章和规范性文件四个层次的法规文件构成的是 ( )
由各级人大和政府按其立法权限所制定的法律、法规、规章和规范性文件四个层次的法规文件构成的是 ( )A．横向体系 B．纵向体系 C．主干法 D．相关法