单选题：用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。

题目内容：

用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。 A．用人单位使用的劳务派遣人员
B．与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C．在用人单位工作时间长且学历高的职工
D．家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

参考答案：

答案解析：

关于工伤保险待遇的说法，正确的是( )。

关于工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A．工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付 B．工伤职工拒不接受劳动能

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下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。A．应当由第三人负担的医疗费用 B．抢救的医疗费用 C．治疗工伤的医疗费用 D．在

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在现实生活中，影响工资水平确定的因素不包括( )。A．劳动力的愿望 B．劳动者个人和家庭所需的生活费用 C．企业的工资支付能力 D．同工同

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关于员工关系管理中离职的说法，错误的是( )。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘 B．辞职是员工单方面离职行为 C．协商离职须经双方协商一致

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关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是( )。A．它追求一般性的管理工作，且责任越大越好 B．它强调实际技术/职能等业务工作 C．它具有

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