多选题：关于立即排除法，下列说法正确的是（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：

关于立即排除法，下列说法正确的是（　　）。 A．在分别计算出各项胜任特征的综合分值后使用
B．在采用时应全面掌握所有候选人实际测量总分值的得分情况，根据录用策略的要求做出具体的规定
C．是一种最简单的决策分析方法
D．在采用时应基于权变的管理原理，根据具体的实际情况，灵活地做出规定
E．在实施时，录用决策者之间往往不得不对人才录用标准或质量要求做出必要的妥协

参考答案：
答案解析：

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（　　）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（　　）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A．性质任务 B．职责权限 C．岗

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事先要提供图片的投射测试有()．

事先要提供图片的投射测试有()． A．联想法 B．构造法 C．绘画法 D．完成法 E．逆境对话法

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常模包括（　　）。

常模包括（　　）。 A．集中趋势 B．离散趋势 C．标准差 D．平均数 E．相关系数

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证明心理测试效度的方法主要有（　　）。【对应单选l66#】

证明心理测试效度的方法主要有（　　）。【对应单选l66#】 A．结构效度 B．解释效度 C．评分效度 D．内容效度 E．效标关联效度

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在心理学家所研究与设计的投射人格测试中，应用较多的有（　　）。

在心理学家所研究与设计的投射人格测试中，应用较多的有（　　）。 A．RIT(罗夏墨渍测试) B．机械倾向测试(MAT) C．主题统觉测试(TAT) D．职业自

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