单选题:根据领导者生命周期理论,具有低任务—高关系特点的领导风格是(  )。

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题目内容:
根据领导者生命周期理论,具有低任务—高关系特点的领导风格是(  )。 A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
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答案解析:

管理方格图中,既不关心任务,又不关心人的领导风格是(  )。

管理方格图中,既不关心任务,又不关心人的领导风格是(  )。A.最理想的领导风格 B.任务型领导风格 C.无为而治型领导风格 D.乡村俱乐部

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绩效薪金制通常采用的方式不包括(  )。A.随机奖励 B.工作奖金 C.计件工资 D.按利分红

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下列不属于成就需要高的人的突出特点的是(  )。A.选择适度的风险 A.他们追求现实的成就 B.喜欢能够得到及时的反馈 B.他们往往选择适度

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关键绩效指标(key performance indicator,KPI)是常用的绩效管理工具。员工在这些绩效指标上的表现一旦达到了某种要求,不仅能够说明员工已

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某公司高管团队在员工培训问题上出现了分歧,刘总等人认为员工培训非常重要,必须持续加大投入。但张总认为,知识和技能的提升应该是员工自己的事情,企业只要根据员工的岗

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