多选题：以下（　　），用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，但是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

以下（　　），用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，但是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。 A．劳动者患病，医疗期满后仍然无法坚持工作。
B．劳动者经过脱产培训，仍不能完成本岗位的工作任务。
C．劳动者在试用期内，发现患有疾病，不合录用条件
D．劳动者因迟到、早退，按规定被除名
E．劳动者触犯刑法的

参考答案：

答案解析：

小王和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小

小王和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月

分类：人力资源管理题型：多选题

建筑工程从业的经济组织应具备的条件是（　　）。

建筑工程从业的经济组织应具备的条件是（　　）。A．有符合国家规定的注册资本 B．有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员 C．有从事相关建筑

分类：人力资源管理题型：多选题

预先制定一套供参照的等级标准,再将各待定级别的职位与之比照,从而确定该职位的相应级别是（　　）。

预先制定一套供参照的等级标准,再将各待定级别的职位与之比照,从而确定该职位的相应级别是（　　）。A．排序法 B．分类法 C．要素计点法 D．因素比较法

分类：人力资源管理题型：多选题

后张法有黏结预应力混凝士施工工序包括（　　）。

后张法有黏结预应力混凝士施工工序包括（　　）。A．预留孔道 B．混凝土浇筑 C．预应力筋张拉 D．预应力筋放松

分类：人力资源管理题型：多选题

（　　）是将石材饰面板通过连接构件固定于结构表面的施工方法。

（　　）是将石材饰面板通过连接构件固定于结构表面的施工方法。A．湿作业安装法 B．干挂法 C．干粘 D．饰面砖镶贴

分类：人力资源管理题型：多选题