不定项选择题：在工作分析中，鹏程集团的各部门经理应该明确的内容包括（）。

题目内容：

在工作分析中，鹏程集团的各部门经理应该明确的内容包括（）。 A．实施工作分析的流程是什么
B．工作分析的必要性
C．工作分析对本部门的影响
D．在工作分析实施中确定自己的责任

参考答案：

答案解析：

下列选项中，关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（）。

下列选项中，关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（）。A．人力资源既可以指人，也可以指能力 B．人力资源是一个数量概念，与质量无关 C

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于专利国际申请受理的特点，说法错误的是（）。A．向多国申请专利，不再需要逐一地向各个国家提交申请，只要向一个国际受理局提交申请即可

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

以下关于优先权的理解，错误的是（）。A．我国专利法优先权包括外国优先权和本国优先权两类 B．本国优先权适用于发明、实用新型、外观技术专利

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

根据《专利法》，以下属于专利保护客体的是（）。A．一种新的图书分类规则 A．一种新的图书分类规则 B．一种新型伤口消毒方法 B．一种新型

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

知识产权继受取得的原因包括（）。A．转让 B．许可 C．创作行为 D．发明创造行为 E．继承

分类：人力资源管理题型：不定项选择题