题目内容：
面试最大的缺陷在于（ ）。
A．目标性 B．全面性
C．直观性
D．主观性
参考答案：
答案解析：
单选题：面试最大的缺陷在于（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．全面性
C．直观性
D．主观性
B．全面性
C．直观性
D．主观性
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下列工作分析方法中，（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析方法 D．工作任务清单分析法
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根据以下材料，回答题。某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩
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当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（ ）。A．延长工作时间 B．提前退休 C．努力降低现有员工的离职率 D．永久性裁员 E．提高现有员工的工
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。A．制定薪酬体系 B．办理员工保险 C．提
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