在职业生涯管理模式中,( )的特点是对外部劳动力市场的开发程度高,内部晋升竞争程度也高。 在职业生涯管理模式中,( )的特点是对外部劳动力市场的开发程度高,内部晋升竞争程度也高。 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案