在职业生涯管理模式中,(  )的特点是对外部劳动力市场的开发程度高,内部晋升竞争程度也高。

在职业生涯管理模式中,(  )的特点是对外部劳动力市场的开发程度高,内部晋升竞争程度也高。

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下列选项中,属于论文形式的笔试的优点的是(  )。

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下列不属于绩效改进方法的是(  )。

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下列属于非系统的绩效考核方法的是(  )。

下列属于非系统的绩效考核方法的是(  )。

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组织的纵向结构指的是(  )。

组织的纵向结构指的是(  )。

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