单选题:在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是(  )。

题目内容:
在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是(  )。 A.目标设置理论
B.强化理论
C.能力与机遇理论
D.认知评价理论
参考答案:
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在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是(  )。

在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是(  )。A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能

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根据下列条件,回答题:小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手

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领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有(  )。A.年龄 B.能力 C.意愿 D.学历

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根据下列条件,回答题:老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为

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关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是(  )。A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B.高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要条件 C

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