单选题:如果想让受训者评价培训计划或参加检验学习效果的测试,应在培训结束前安排测验,可用培训效果反馈表、( )等进行调研。 题目分类:专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 如果想让受训者评价培训计划或参加检验学习效果的测试,应在培训结束前安排测验,可用培训效果反馈表、( )等进行调研。 A.调查问卷 B.头脑风暴 C.情景模拟 D.第三方评估 参考答案: 答案解析:
为了保证培训时间进度,不影响其他的培训课程,即使学员对现场培训意犹未尽,也不能采取延长培训时间、安排课下座谈研讨等形式来 为了保证培训时间进度,不影响其他的培训课程,即使学员对现场培训意犹未尽,也不能采取延长培训时间、安排课下座谈研讨等形式来延长课程安排。( ) 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
培训效果评估是培训系统一个可选项目,可对今后培训提供支持,但如不实施也不影响培训。( ) 培训效果评估是培训系统一个可选项目,可对今后培训提供支持,但如不实施也不影响培训。( ) 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
培训主要是指管理开发,指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。( ) 培训主要是指管理开发,指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。( ) 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
组织可以自己设计申请表格式,但无论格式有什么样的区别,主要内容一般均包括( )。 组织可以自己设计申请表格式,但无论格式有什么样的区别,主要内容一般均包括( )。A.个人基本资料 B.教育背景 C.工作经验 D.能力资格和培训经历 E.政治 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案