题目内容：
培训效果评估是培训系统一个可选项目，可对今后培训提供支持，但如不实施也不影响培训。（ ）答案解析：
判断题：培训效果评估是培训系统一个可选项目，可对今后培训提供支持，但如不实施也不影响培训。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
培训主要是指管理开发，指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。（ ）
培训主要是指管理开发，指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。（ ）
组织可以自己设计申请表格式，但无论格式有什么样的区别，主要内容一般均包括（ ）。
组织可以自己设计申请表格式，但无论格式有什么样的区别，主要内容一般均包括（ ）。A．个人基本资料 B．教育背景 C．工作经验 D．能力资格和培训经历 E．政治
有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、（ ）、组织三者的最佳匹配。
有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、（ ）、组织三者的最佳匹配。A．部门 B．团队 C．职位 D．管理者
职位说明书规定了任职者完成工作应具备的资格，比较重视考察应聘者的知识、技能等基准性胜任特征。（ ）
职位说明书规定了任职者完成工作应具备的资格，比较重视考察应聘者的知识、技能等基准性胜任特征。（ ）
一套典型的人力资源管理信息系统从功能结构上可分为（ ）等层面。
一套典型的人力资源管理信息系统从功能结构上可分为（ ）等层面。A．基础数据层 B．业务处理层 C．决策支持层 D．管理实施层 E．网络实施层