单选题:()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。 A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈 参考答案: 答案解析:
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。A.校园招聘 A.校园招聘 B.借助中介 B.借助中介 C.猎头公司 C.猎头公司 D.熟人推荐 D.熟人推荐 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A.人力消耗 B.时间消耗 C.资源消耗 D.一切劳动消耗 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以下关于企业定员的说法错误的是()。 以下关于企业定员的说法错误的是()。A.编制包括机构编制和政府编制 A.编制包括机构编制和政府编制 B.它与劳动定额的内涵完全一致 B.它与劳动定额的内涵完全一 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
住所在甲区的大兴公司因遗失汇票,向该汇票的支付地乙区基层人民法院申请公示催告。公告期间届满无人申报权利,大兴公司申请除权 住所在甲区的大兴公司因遗失汇票,向该汇票的支付地乙区基层人民法院申请公示催告。公告期间届满无人申报权利,大兴公司申请除权判决。法院作出除权判决后,昌达公司请求法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现()。 要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现()。A.以岗定事 B.以人定岗 C.以职责定权限 D.以绩效定薪酬 E.以岗位定基薪 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案