题目内容：
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
A．系统抽样 B．整群抽样
C．分层抽样
D．顺序抽样
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．整群抽样
C．分层抽样
D．顺序抽样
B．整群抽样
C．分层抽样
D．顺序抽样
从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为( )。
从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为( )。A．高弹性类 B．低弹性类 C．高风险类 D．高稳定性 E．折中类
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。A．明确性与具体性 B．全面性与完整性 C．民主性与透明度 D．整体性与系统性 E．原则一致性与可靠性
在企业中，绩效考评的作用包括( )。
在企业中，绩效考评的作用包括( )。A．上级主管不必介入到所有具体事务中 B．增加企业的盈利能力和员工的技能水平 C．解决企业发展过程中的瓶颈 D．节约管理者
岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍( )等情况。
岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍( )等情况。A．员工福利 B．就职合同 C．公司对雇员的要求 D．公司的信念和期望 E．公司具备的优势和面临的问
( )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标
( )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标A．出勤时间利用率 B．出勤率 C．工作日利用率 D．工作效率