题目内容：
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括( )。
A．座谈法 B．问卷调查法
C．查看工作记录法
D．绩效评估法
参考答案：
答案解析：
单选题：为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．问卷调查法
C．查看工作记录法
D．绩效评估法
B．问卷调查法
C．查看工作记录法
D．绩效评估法
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。A．充分发挥薪酬的激励功能 B．对未来的薪酬总额进行预测 C．提高企业在市场上的竞争力 D．保证人工成本与企业经营状
薪酬管理目标是基于( )设立的。
薪酬管理目标是基于( )设立的。A．企业发展战略 A．企业发展战略 B．人力资源战略 B．人力资源战略 C．社会发展水平 C．社会发展水平
在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是( )
在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是( )A．文件筐 B．无领导小组讨论 C．结构化面试 D．心理测评
市场营销的定价策略的方法包括( )
市场营销的定价策略的方法包括( )A．成本导向定价法 B．利润导向定价法 C．需求导向定价法 D．供给导向定价法 E．竞争导向定价法
补充养老金的来源有( )
补充养老金的来源有( )A．完全由企业负担 B．企业和政府共同负担 C．企业、政府和员工三方负担 D．企业和员工共同负担 E．政府和员工共同负担