单选题：目前主要的部门规章和规范性文件以（）的形式发布。

题目内容：
目前主要的部门规章和规范性文件以（）的形式发布。 A．管理办法和管理条例
A．管理办法和管理条例
A．管理办法和管理条例
A．管理办法和管理条例
A．管理办法和管理条例
A．管理办法和管理条例
A．管理办法和管理条例
B．管理条例和管理指引
B．管理条例和管理指引
B．管理条例和管理指引
B．管理条例和管理指引
B．管理条例和管理指引
B．管理条例和管理指引
B．管理条例和管理指引
C．管理指引和管理法
C．管理指引和管理法
C．管理指引和管理法
C．管理指引和管理法
C．管理指引和管理法
C．管理指引和管理法
C．管理指引和管理办法
D．管理办法和管理指引

D．管理办法和管理指引

D．管理办法和管理指引

D．管理办法和管理指引
D．管理办法和管理指引
D．管理办法和管理指引
D．管理办法和管理指引
参考答案：
答案解析：

国际劳工公约和建议书采取的是( )的形式。

国际劳工公约和建议书采取的是( )的形式。A．双行法 B．成文法 C．单行法 D．席4定法

分类：法律法规与综合能力  题型：单选题
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2010年9月13日，包括我国在内的93％的国际标准化组织成员国通过了( )标准。

2010年9月13日，包括我国在内的93％的国际标准化组织成员国通过了( )标准。A．IS09000 B．IS014000 C．IS026000 D．SAS00

分类：法律法规与综合能力  题型：单选题
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根据金融犯罪的行为方式的不同来划分，金融犯罪包括( )。

根据金融犯罪的行为方式的不同来划分，金融犯罪包括( )。A．银行人员职务犯罪 B．伪造型金融犯罪 C．利用便利型金融犯罪 D．规避型金融犯罪 E．诈骗型金融犯罪

分类：法律法规与综合能力  题型：单选题
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针对员工的EAP培训的目的是( )。

针对员工的EAP培训的目的是( )。A．了解问题的现状及原因，从而为有针对性地提出科学有效的员工援助计划做准备 B．确立EAP在企业活动中的地位和意义 C．在员

分类：法律法规与综合能力  题型：单选题
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( )有利于降低缺勤率，提高生产率，减少加班费用开支，减轻工人对管理人员的敌意，从而增加员工的工作满意度，减少压力的产生

( )有利于降低缺勤率，提高生产率，减少加班费用开支，减轻工人对管理人员的敌意，从而增加员工的工作满意度，减少压力的产生。A．弹性工作制 B．参与管理 C．放松

分类：法律法规与综合能力  题型：单选题
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