单选题：针对员工的EAP培训的目的是( )。

题目内容：

针对员工的EAP培训的目的是( )。 A．了解问题的现状及原因，从而为有针对性地提出科学有效的员工援助计划做准备
B．确立EAP在企业活动中的地位和意义
C．在员工和咨询员中建立良好的互相信任的关系，提高员工对服务的认可度
D．帮助员工了解自我，澄清困惑

参考答案：

答案解析：

( )有利于降低缺勤率，提高生产率，减少加班费用开支，减轻工人对管理人员的敌意，从而增加员工的工作满意度，减少压力的产生

( )有利于降低缺勤率，提高生产率，减少加班费用开支，减轻工人对管理人员的敌意，从而增加员工的工作满意度，减少压力的产生。A．弹性工作制 B．参与管理 C．放松

分类：理论知识题型：单选题

对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的( )。A．体能训练 B．工作训练 C．心理训练 D．睡眠训练

分类：理论知识题型：单选题

一般来说，( )的关系可以用类似于耶吉斯一多得森法则的倒u形关系来表示。A．压力与工作绩效 B．压力与心理症状 C．压力与生理症状 D．压力与行为症状

分类：理论知识题型：单选题

员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务超载 D．人际关系

分类：理论知识题型：单选题

员工的工作单调、乏味。即使在空闲时间，对社会活动和体育活动也全无兴趣，该情形属于压力源组织因素中的( )。A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务欠载 D．任务超

分类：理论知识题型：单选题