多选题：在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（　　）。

题目内容：

在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（　　）。 A．评价中心
B．职业生涯锚
C．心理测验
D．替换或继任规划
E．职业生涯研讨会

参考答案：

答案解析：

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（　　）。

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（　　）。A．控制实验法 B．调查问卷法 C．笔试法 D．面试法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：（　　）A．支付的医务福利人员工资 B．为职工缴纳的生育保险 C．报销的职工差旅费 D．支付的职工教

分类：中级人力资源管理题型：多选题

违法行为从性质上可分为（　　）A．民事违法 B．行政违法 C．刑事违法 D．经济违法 E．质量违法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（　　）。A．探索期 B．建立期 C．维持期 D．衰退期

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列属于旅游行政处罚的是（　　）A．警告 B．罚款 C．没收违法所得或非法财物 D．停业整顿

分类：中级人力资源管理题型：多选题