题目内容：
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。
A．
控制实验法 B． 调查问卷法
C． 笔试法
D． 面试法
参考答案：
答案解析：
单选题：评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 调查问卷法
C． 笔试法
D． 面试法
B． 调查问卷法
C． 笔试法
D． 面试法
下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：（ ）
下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：（ ）A．支付的医务福利人员工资 B．为职工缴纳的生育保险 C．报销的职工差旅费 D．支付的职工教
违法行为从性质上可分为 （ ）
违法行为从性质上可分为 （ ）A．民事违法 B．行政违法 C．刑事违法 D．经济违法 E．质量违法
在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（ ）。
在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（ ）。A．探索期 B．建立期 C．维持期 D．衰退期
下列属于旅游行政处罚的是 （ ）
下列属于旅游行政处罚的是 （ ）A．警告 B．罚款 C．没收违法所得或非法财物 D．停业整顿
发给赴华任职、就业人员及其随行家属的签证是 （ ）
发给赴华任职、就业人员及其随行家属的签证是 （ ）A．L字签证 B．F字签证 C．Z字签证 D．X字签证