以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是( ) 以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是( )A.历史成本法 B.重置成本法 C.机会成本法 D. 分类:人力资源管理(一) 题型:简答题 查看答案
从2005到2009年,A市某商务区7个企业过去5年内共有l68名女性在职人员生育,有人搜集这一数据后得出结论,该商务区 从2005到2009年,A市某商务区7个企业过去5年内共有l68名女性在职人员生育,有人搜集这一数据后得出结论,该商务区白领女性的平均生育年龄为30.34岁,高 分类:人力资源管理(一) 题型:简答题 查看答案