单选题：以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是（　　）

题目内容：
以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是（　　） A．历史成本法
B．重置成本法
C．机会成本法
D．作业成本法
参考答案：
答案解析：

在面试中，面试人员应该扮演的角色是（　　）

在面试中，面试人员应该扮演的角色是（　　）A．裁决者 B．讲述者 C．批评者 D．倾听者

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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从2005到2009年，A市某商务区7个企业过去5年内共有l68名女性在职人员生育，有人搜集这一数据后得出结论，该商务区

从2005到2009年，A市某商务区7个企业过去5年内共有l68名女性在职人员生育，有人搜集这一数据后得出结论，该商务区白领女性的平均生育年龄为30．34岁，高

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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一张未记载付款日期的汇票，按惯例可理解为见票后21天付款。（　　）

一张未记载付款日期的汇票，按惯例可理解为见票后21天付款。（　　）

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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我国的货币流通形式有（　　）

我国的货币流通形式有（　　）A．财政流通 B．现金流通 C．银行流通 D．非现金流通 E．税收流通

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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