单选题：下列不属于薪酬的基本构成的是（　　）。

题目内容：

下列不属于薪酬的基本构成的是（　　）。 A．基本薪酬
B．交通补助
C．奖金
D．福利

参考答案：

答案解析：

（　　）将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。

（　　）将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。A．行为锚定法 B．强制分布法 C．排序法 D．图评价尺度法

分类：人力资源管理题型：单选题

关于绩效考核周期的说法，错误的是（　　）。A．考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B．考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C．从事管理工作的员工考核周期应长

分类：人力资源管理题型：单选题

在面试过程中，考官应当表现出的行为是（　　）。A．制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力 B．获得简历及笔试中未能获取的信息 C．夸大工作条件或给予过多承诺，

分类：人力资源管理题型：单选题

在招聘中适用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（　　）。A．预算 B．时间 C．规模 D．来源

分类：人力资源管理题型：单选题

工作分析准备阶段主要任务，下列说法错误的是（　　）。A．确定工作分析的目标 B．调查工作相关背景信息 C．制定总体实施方案 D．需获得高层领导支持，无需其他管理

分类：人力资源管理题型：单选题