单选题:关于绩效考核周期的说法,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效考核周期的说法,错误的是( )。 A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C.从事管理工作的员工考核周期应长一些 D.从事事务性工作的员工考核周期应短一些 参考答案: 答案解析:
在面试过程中,考官应当表现出的行为是( )。 在面试过程中,考官应当表现出的行为是( )。A.制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力 B.获得简历及笔试中未能获取的信息 C.夸大工作条件或给予过多承诺, 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在招聘中适用金字塔模型法,可以帮助组织确定合理的招聘( )。 在招聘中适用金字塔模型法,可以帮助组织确定合理的招聘( )。A.预算 B.时间 C.规模 D.来源 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工作分析准备阶段主要任务,下列说法错误的是( )。 工作分析准备阶段主要任务,下列说法错误的是( )。A.确定工作分析的目标 B.调查工作相关背景信息 C.制定总体实施方案 D.需获得高层领导支持,无需其他管理 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
科斯特矩阵从两个维度去考察,将管理思潮的发展分为四个阶段,其中管理科学学派和数学模型学派的环境观和人性观分别是( )。 科斯特矩阵从两个维度去考察,将管理思潮的发展分为四个阶段,其中管理科学学派和数学模型学派的环境观和人性观分别是( )。 A.开放、理性人 B.开放、社会人 C 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案