选择题:[单选题,0.6分] 相对于公司内部其他工作,如果王刚的工作获得了公平的薪酬,他对自己的薪酬所感受到 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 相对于公司内部其他工作,如果王刚的工作获得了公平的薪酬,他对自己的薪酬所感受到的是A.员工的公平性B.外部的公平性C.内部的公平性D.封闭的公平性 参考答案:
[单选题,0.6分] 为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是A.原始成本B.重置成本C.直接成本D. [单选题,0.6分] 为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是A.原始成本B.重置成本C.直接成本D.机会成本 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分] 组织实施工作分析应遵循的原则有A.目的原则B.公平原则C.经济原则D.动态原则E. [多选题,4分] 组织实施工作分析应遵循的原则有A.目的原则B.公平原则C.经济原则D.动态原则E.参与原则 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是A.职位工资制B.技能工资制C.绩效工资制D [单选题,0.6分] 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是A.职位工资制B.技能工资制C.绩效工资制D.计件工资制 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案