选择题:[单选题,0.6分] 为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是A.原始成本B.重置成本C.直接成本D. 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是A.原始成本B.重置成本C.直接成本D.机会成本 参考答案:
[多选题,4分] 组织实施工作分析应遵循的原则有A.目的原则B.公平原则C.经济原则D.动态原则E. [多选题,4分] 组织实施工作分析应遵循的原则有A.目的原则B.公平原则C.经济原则D.动态原则E.参与原则 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是A.职位工资制B.技能工资制C.绩效工资制D [单选题,0.6分] 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是A.职位工资制B.技能工资制C.绩效工资制D.计件工资制 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分]当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时,最佳的发布招募广告的媒体是 [单选题,0.6分]当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时,最佳的发布招募广告的媒体是 A.全国性报纸B.地方性报纸C.专业性杂志D.综合性杂志 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案