单选题：支付绩效薪酬时可采用两种办法：为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付；为了强化竞争意识，可按照（　　）

题目内容：

支付绩效薪酬时可采用两种办法：为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付；为了强化竞争意识，可按照（　　）。 A．成员个人的业绩大小支付薪酬
B．成员个人的贡献大小支付薪酬
C．员工个人的贡献大小支付薪酬
D．成员个人的绩效大小支付薪酬

参考答案：

答案解析：

（　　）没有规定经营者缴纳风险抵押金。

（　　）没有规定经营者缴纳风险抵押金。A．N模式 B．S模式 C．J模式 D．N模式

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。A．团队绩效 B．团队收入 C．团队薪酬 D．团队薪水

分类：理论知识题型：单选题

企业价值高估，显然员工不会购买；而企业（　　），则会损坏企业所有者的利益，在我国则主要表现为国有资产的流失。A．价值低估 B．评估价值 C．价值平等 D．评估价

分类：理论知识题型：单选题

企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利，是指买卖双方按（　　），在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。A．事先确定的价格 B．事先约定的价格 C．

分类：理论知识题型：单选题

绩效日常管理小组中战略规划部负责（　　）。A．按照企业任务目标及企业年度目标，向委员会提出KPI及具体指标值调整方案 B．负责收集、整理、分析有关KPI内部反馈

分类：理论知识题型：单选题