多选题：绩效管理中集中归档的优点有( )。

题目内容：

绩效管理中集中归档的优点有( )。 A．避免绩效管理资料的重复和浪费
B．只需要一种存档的程序
C．工作人员能提供质量更好的服务
D．集中管理档案能满足各部门的需求
E．不会出现积压等待归档的资料

参考答案：

答案解析：

人员录用包括( )。等内容。

人员录用包括( )。等内容。A．决定录用人员 B．通知录用人员 C．劳动合同的签订 D．员工的初始安排 E．绩效考评

分类：理论知识题型：多选题

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。A．直接成本 B．间接成本 C．原始成本 D．重置成本 E．标准成本

分类：理论知识题型：多选题

股票期权和期股的区别在于( )。A．购买的时间不同 B．针对的人群不同 C．获取的方式不同 D．约束的机制不同 E．适用的公司范围不同

分类：理论知识题型：多选题

以下哪些人员不适用劳动法。( )。A．银行工作人员 B．警察 C．农村劳动者 D．现役军人 E．家庭保姆

分类：理论知识题型：多选题

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。A．求才 B．用才 C．育才 D．激才 E．爱才

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