题目内容：
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。
A．直接成本 B．间接成本
C．原始成本
D．重置成本
E．标准成本
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．间接成本
C．原始成本
D．重置成本
E．标准成本
B．间接成本
C．原始成本
D．重置成本
E．标准成本
股票期权和期股的区别在于( )。
股票期权和期股的区别在于( )。A．购买的时间不同 B．针对的人群不同 C．获取的方式不同 D．约束的机制不同 E．适用的公司范围不同
以下哪些人员不适用劳动法。( )。
以下哪些人员不适用劳动法。( )。A．银行工作人员 B．警察 C．农村劳动者 D．现役军人 E．家庭保姆
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。A．求才 B．用才 C．育才 D．激才 E．爱才
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括( )。
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括( )。A．感情承诺 B．自我承诺 C．继续承诺 D．契约承诺 E．规范承诺
对一般从业人员而言，践行"纪律"的要求是( )。
对一般从业人员而言，践行"纪律"的要求是( )。A．学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规 B．理解岗位规则、创新操作规程